VACANCE DE POSTE

L'administration communale se propose d'engager pour les besoins du service des agents municipaux :

un agent municipal – chef de service(m/f/x)

sous le statut du fonctionnaire communal, catégorie de traitement C, groupe de traitement C2bis, sous-groupe à attributions particulières

à raison de 40 heures par semaine et à durée indéterminée

Conditions d’admissibilité :

être âgé de 18 ans au moins
avoir la nationalité luxembourgeoise
faire preuve des connaissances des trois langues administratives
avoir accompli avec succès trois années d’études dans l’enseignement public luxembourgeois, soit dans l’enseignement secondaire, soit dans l’enseignement secondaire général ou présenter une copie de la décision de leur équivalence
avoir réussi à l’examen d’admission définitive du groupe de traitement C2bis, sous-groupe à attributions particulières – agent municipal (ancien groupe D1 ou D2, sous-groupe à attributions particulières) et ayant une expérience professionnelle d’au moins 5 ans

Profil recherché :

avoir le sens de l’organisation et savoir travailler de façon autonome
avoir le sens des responsabilités
être disposé à travailler en équipe
maîtriser des outils informatiques courants

Missions:

Assurer la direction, l’organisation et le bon fonctionnement du Service des agents municipaux, en veillant à la qualité des interventions, à la sécurité et au respect des réglementations applicables.

Tâches :

encadrer les agents et organiser les plannings, les missions et les moyens du service
superviser les contrôles du stationnement et des règlements communaux, dans les limites des compétences des agents municipaux
coordonner la surveillance des voies publiques, des abords des écoles, des chantiers, des manifestations et du marché hebdomadaire
organiser les actions de prévention et de proximité et assurer le suivi des réclamations
participer aux missions sur le terrain, notamment aux contrôles, à la surveillance et aux actions de proximité, en complément des fonctions de direction du service
superviser le suivi administratif des activités et des procédures relevant du service
assurer la coordination avec les services et partenaires concernés, rendre compte à la hiérarchie et proposer des améliorations

Pièces à joindre :

1. lettre de motivation

2. notice biographique

3. copie de la carte d'identité ou du passeport

4. copie de la carte de la sécurité sociale

5. extrait récent du casier judiciaire n°3 (< 2 mois)

6. copie des certificats ou diplômes obtenus

7. certificat d’affiliation mentionnant l’ensemble de l’expérience professionnelle

8. copie du procès-verbal de fin de service provisoire ou l’extrait du registre aux délibérations de la nomination définitive